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职位名称:人事主管

绩效奖金带薪年假通讯津贴尊重人才五险一金

  • 职位信息
  • 公司简介
工作地点: 福建福州 招聘人数: 2人 工作年限: 三年 最低学历: 大专
年  龄: 25岁以上 性  别: 不限 外语要求: 不限 薪水范围: 5-8万元/年
联系邮箱:

职位描述:

岗位职责:
1、制定公司年度招聘计划,做好人员储备计划;评估和分析现有的招聘方式和渠道,拓宽招聘渠道;
2、负责招聘的各项工作,按照公司需求及时补充空缺人员;
3、管理员工人事档案,员工入离职手续办理等人事工作;
4、公司各项人事制度级流程的完善;
5、组织公司整体培训工作并做好培训后期宣传和反馈。
6、负责公司企业文化活动的组织与管理;
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业背景;三年及以上相关工作经验。
2、熟悉人力资源招聘、培训等流程具备良好的招聘面试技能和一定的活动组织技能;;
3、具备较强的分析问题、解决问题能力、语言表达能力强,具有较好的沟通能力和领导能力;
4、有相同行业的人事工作经验者优先。
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相关职位分类

福建中威电力工程有限公司

公司性质: 民营企业
公司规模: 50-150人
所属行业: 电力工程  
所在地区: 福建省

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联系电话: 公司设置保密
联系人: 小姐

该公司的招聘进展

工程职位随时知晓

职位名称 公司名称 工作地区 学历要求 招聘人数 性别 更新日期

  • 人事行政经理 吉林省加禧电力工程技术有限公司 吉林长春 大专 若干(人) 不限 2018-12-13

    岗位职责:1、负责公司整体制度建设实施管理 2、负责校企招聘,网络招聘监督管理; 3、负责费用预算管控; 4、负责公司固定资产办公用品、礼品发放购买管理; 5、行政事务外来人接待管理,完善人力资源培训渠道及制度;6、以及人事行政方面的工作。...
  • 人事主管 广东昇晖电力建设有限公司 广东深圳 大专 若干(人) 不限 2018-12-13

    1、大专以上学历,3年以上人事管理工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具...
  • 综合管理部部长 江西百通能源股份有限公司 北京 大专 若干(人) 不限 2018-12-13

    岗位职责:1.协助事业部总经理负责事业部范围内的人力资源管理工作;2.组织完成事业部内各子公司人员的招募工作,涉及招聘渠道的建立,高层管理人员的招募;3.结合集团公司管理体系及各子公司属地政策法规,制定有效的人力资源管理体系;4.参与各子公...
  • 人事经理(双休+员工旅游) 宁波天开设备安装有限公司 浙江宁波 本科 若干(人) 不限 2018-12-13

    岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司...
  • 人事主管/专员 广州德乾环保科技有限公司 广东广州 大专 若干(人) 不限 2018-12-13

    岗位职责:1、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;2、根据公司人力资源发展规划,定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告;3、协助上级建立制定公司薪酬体系、绩效考核体系并负责实施监督执行。4、执行各项...
  • 人事行政经理 江西百通能源股份有限公司 贵州铜仁 大专 若干(人) 不限 2018-12-13

    在总经理领导下,组织开展公司人事行政管理、后勤保障管理、外联等工作。岗位职责:1、人事管理1.1招聘工作,根据部门用人需求制定招聘计划、招聘方案,组织协调面试评估等工作;1.2培训工作,组织完成岗前培训、岗位培训等工作;1.3根据公司规定,...
  • 人资经理 邯郸市联创电力工程有限公司 河北邯郸 中专 若干(人) 不限 2018-12-13

    学历: 本科 工作经验: 8年以上岗位职责:1. 协助总经理,制定和实施公司的企业管理战略和人力资源政策;2. 协助总经理进行公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;3. 制定、组织、实施公司绩效考核,并对各部门绩效考核过...
  • 人力资源主任 河南省同信电力工程有限公司 河南商丘 大专 若干(人) 2018-12-13

    岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、协助推动公司理念及企业文化的形成...