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职位名称:人事文员

年底双薪带薪年假交通补助通讯津贴定期体检

  • 职位信息
  • 公司简介
工作地点: 广东广州 招聘人数: 1人 工作年限: 二年 最低学历: 大专
年  龄: 30-40岁 性  别: 外语要求: 不限 薪水范围: 4-6万元/年
联系邮箱:

职位描述:

1、制定公司薪金福利方案和管理体系。
2、控制人力资源成本、预算年度人力成本支出。
3、建立激励机制和绩效考核方案。
4、组织各部门对员工进行绩效考核。
5、制定全员培训计划及预算培训费用并组织实施。
6、合理规划企业人力资源的开发与管理,不断完善健全人力资源工作体系。
7、员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订、实施及改进建议的提出
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广东天兴工程咨询有限公司

所属行业: 造价监理  
所在地区: 全国

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联系人: 李海燕

该公司的招聘进展

工程职位随时知晓

职位名称 公司名称 工作地区 学历要求 招聘人数 性别 更新日期

  • 人力资源专员 中核检修有限公司 广西防城港 不限 若干(人) 不限 2019-01-21

    1)?组织编制人力需求计划,并按计划配备人员;2)?负责新员工招聘、分公司面试、面试简历以及员工档案管理;3)?负责编制各类人力资源报表并及时报送相关部门;4)?负责分公司人力资源信息系统的建立和维护;5)?负责分公司员工劳动关系的管理,包...
  • 人力资源管理 深圳市能源环保有限公司 安徽宿州 大专 若干(人) 不限 2019-01-21

    任职资格:大专及以上学历;专业不限;2年以上行政和人力资源管理经验,有电力企业工作经验优先。岗位职责:1、做好人事统计工作,及时向公司上报人事、工资等统计报表和人事信息,与政府劳动人事部门沟通。2、负责协助公司本部招聘活动的实施工作。依据人...
  • 人力资源助理 北京华电天辰电力工程有限公司 北京 大专 若干(人) 不限 2019-01-21

    岗位职责1.公司相关制度的贯彻执行,人事制度的修订及完善;公司人员招聘,培训工作的组织开展及评估。2.组织企业文化的建设,员工活动的开展,员工关系的维护。3.协助完成行政类工作。任职资格1.专科以上学历,有一年以上相关工作经验者优先。2.熟...
  • 人力资源专员/主管(招聘培训方向) 印尼富东建设有限公司 海外 大专 若干(人) 2019-01-21

    一、工作职责1.招聘1.1完成人才简历甄选、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;1.2做好面试接待,初试安排,并参与部分岗位的候选人面试;1.3根据公司各部门需求,执行人员招聘计划,发布招聘信息,收集筛选简历,利用各种有效...
  • 人资专员 山东诚信工程建设监理有限公司 山东济南 不限 若干(人) 不限 2019-01-21

    管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。
  • 人事行政专员 福建中威电力工程有限公司 福建福州 大专 若干(人) 2019-01-21

    主要工作内容:1、协助部门领导做好日常招聘工作;公司日常来访接待,登记,公司日常快递、邮件等接收并分发;2、协助部门领导做好新员工岗前培训;3、协助部门领导组织各种员工活动4、监督各部门员工考勤,负责公司每月考勤报表制作;5、负责公司员工每...
  • 人力资源管理员+连云港 中核检修有限公司 江苏连云港 本科 若干(人) 不限 2019-01-21

    工作职责:1、协助上级完成人事各类报表统计、上报;2、协助上级根据公司招聘计划,起草和发布招聘广告,进行人才测评,面试等相关工作;3、进行人员简历及档案库信息维护;4、负责办理和组织员工劳动合同的签订及续签相关手续;5、协助上级完成人员入职...
  • 人力资源专员 中核检修有限公司 广东江门 大专 若干(人) 不限 2019-01-21

    1) 组织编制人力需求计划和薪酬福利计划,并按计划配备人员;2) 负责新员工招聘、分公司面试、业主面试、面试简历以及员工档案管理;3) 负责编制各类人力资源报表并及时报送相关部门;4) 负责分公司人力资源信息系统的建立和维护;5) 负责分公...
  • 行政人资专员 北京中电科锐科技有限公司 北京 本科 若干(人) 不限 2019-01-21

    岗位职责:1、根据公司业务发展,保障公司人才资源的供应,及时、准确把控人员质量,高效完成招聘任务;2、不断完善公司的招聘流程并改进招聘管理体系;3、组织开展职位发布、简历甄别、面试等工作;4、按照公司规定的采购流程,完成各部门的采购工作,并...
  • 人事行政助理 安徽徽辰电气有限公司 安徽合肥 大专 若干(人) 不限 2019-01-21

    岗位职责:1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、负责管理人力资源相关文件和档案;4、完成领导交代的其他工作。任职资格:1...