1、负责公司各类法律文件、合同及文件的起草、修改、审查;
2、负责公司对外投标项目法律评审工作,为公司的商业谈判提供法律建议;
3、负责跟踪合同履约过程,掌握合同履行、变更、终止情况;
4、配合各部门开展日常法律纠纷的处理及咨询工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,法学相关专业,5年以上法务工作经验;
2、熟悉公司法、经济法、合同法、民法、商法、建筑法等法律知识,能够独立开展法务管理工作;
3、性格成熟稳重,工作踏实认真;
4、有良好的逻辑思维能力、语言表达能力、文书写作能力及组织协调能力。
薪酬福利:
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+年终奖+项目季度奖
2、五险一金、差旅补贴、节假日福利、定期组织旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。
聘用人员执行3个月考核期。考核期满经考核合格的,正式聘任相应岗位,其考核期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的,结合本人具体情况安排适当工作。
说明:
1、应聘材料:个人简历(纸质版)1份,身份证件原件,学历证件原件(或学信网证明),职称证书原件等。
2、以上材料须真实有效,如有不实、造假,取消聘用资格,并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。
温馨提示:
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