1、参与公司经营决策,起草或组织审查企业的规章制度,保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。
4、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。
5、开展法律培训,针对不同岗位进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。
6、协助人力资源部签订劳动、劳务合同等相关事宜。
任职要求:
1. 大学本科以上学历,法律专业,具有三年以上公司法务工作经验者优先;
2. 熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;
3. 文笔流畅,语言表达能力强;
4. 具备良好的沟通能力、诚信正直;
5. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;
6. 具有律师资格或司法资格证者优先。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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岔路口
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