1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案;
4、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1.本科以上学历,人力资源相关专业或取得企业人力资源管理师证书者优先;
2.性格开朗活波,工作细致认真,良好的执行力和职业素养;
3.优秀应届毕业生或2018年实习生亦可;
4. 禁 生,有驾照、会开车优先录取。
5.对于工资,是面议的形式。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率12%
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