“运维电力”可高质量提供各类发电机组的技术咨询、机组调试、性能试验、运行承包、检修维护、岗位培训、电站规程编制等一站式服务。主要承担:大型燃煤机组、流化床机组、燃油机组、燃气轮机机组、水电站、余热发电和新能源发电项目的调试、运行、检修承包业务,尤其擅长承包国际电站项目交钥匙工程期间的机组调试、试运行、学员培训、质保期运行、商业化运行、检修维护等服务。同时公司旗下软件公司专业提供各种电站生产管理信息化系统服务。
根据公司业务的需要,现招聘喀麦隆水电站运维服务人员,负责项目相关设施的运行、维护以及人员培训工作,薪资待遇12-24万元/年,招聘职位如下:
职位名称 招聘人数 岗位要求
项目经理 2 职责:负责指导电站的管理和培训工作;与业主进行沟通、协调和接洽;进行每周工作情况跟踪以确保遵守培训工作的时间表、工作计划以及预算;保证培训期的质量监管。
岗位要求:掌握一个大于10MW水电站的运行原理,尤其需要对灯泡头式机组的深度了解,有电气或机械工程师证书(大学专科以上学历),至少有8年的运行和管理水电站的工作经验,其中至少3年是在类似的岗位上工作,年龄55周岁以下。
水电站运行专工 2 职责:负责指导电站运行管理和人员培训工作。
岗位要求:掌握一个大于10MW水电站的运行原理,尤其需要对灯泡头式机组的深度了解;熟练掌握电气、机械、电子的基础原理;掌握SCADA系统的基础原理;拥有培训能力,能清楚详细地将专业技术传授给受培人员;能够熟练应用CAD、Word等办公软件,修改和更新图纸;能制定一个水电站的运行方案;能分析水电站出现的功能故障,能处理干扰运行的情况。有电气或机械工程师证书(大学专科以上学历),至少有5年的运行和管理水电站的工作经验,年龄48周岁以下。
水电站检修专工 2 职责:负责指导电站检修管理和人员培训工作
岗位要求:掌握一个大于10MW水电站的运行原理,尤其需要对灯泡头式机组的深度了解;熟练掌握电气、机械、电子的基础原理;掌握SCADA系统的基础原理;拥有培训能力,能清楚详细地将专业技术传授给受培人员;能够熟练应用CAD、Word等办公软件,修改和更新图纸;能制定一个水电站的维护以及维修的方案;能分析水电站出现的功能故障,能处理干扰运行的情况。有电气或机械工程师证书(大学专科以上学历),至少有5年的运行和管理水电站的工作经验,年龄48周岁以下。
水电站运行工 6 职责:负责水电站主厂房和2个高压变电所所属设备的日常管理和人员培训工作。
岗位要求:掌握一个大于10MW水电站的运行原理,尤其需要对灯泡头式机组的深度了解;具备运行工况分析及事故应急处理能力;具备识图能力;拥有培训能力,能清楚详细地将专业技术传授给受培人员;服从工作安排,有良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识。电气、机械,土木工程,农业工程,地球物理学或机电专业的高级技工(大学专科以上学历),至少有5年的运行水电站的工作经验,年龄43周岁以下。
电气检修工 2 职责:负责指导电站电气专业检修管理和人员培训工作。
岗位要求:掌握一个大于10MW水电站的运行原理,尤其需要对灯泡头式机组的深度了解;熟悉水电站电气设备检修与维护工艺流程及相关施工规范和标准;具备识图能力;拥有培训能力,能清楚详细地将专业技术传授给受培人员;服从工作安排,有良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识。电气或机电专业的高级技工(大学专科以上学历),至少有5年对电气设备的维护的工作经验,年龄43周岁以下。
机械检修工 2 职责:负责指导电站机械专业检修管理和人员培训工作。
岗位要求:掌握一个大于10MW水电站的运行原理,尤其需要对灯泡头式机组的深度了解;熟悉水电站机械设备检修与维护工艺流程及相关施工规范和标准;具备识图能力;拥有培训能力,能清楚详细地将专业技术传授给受培人员;服从工作安排,有良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识。机械专业的高级技工(大学专科以上学历),至少有5年对机械设备的维护的工作经验,年龄43周岁以下。
水工 2 职责:负责指导大坝安全监测工作和人员培训工作。
岗位要求:开展水工技术监督管理及服务工作;具备识图能力;拥有培训能力,能清楚详细地将专业技术传授给受培人员;服从工作安排,有良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识。水工、电力工程类专业初级以上职称(大学专科以上学历);从事水工维护、观测工作或水工专业技术管理工作五年以上,年龄43周岁以下。
本项目计划2018年9月实施,合同暂定一年,半年休假一次,公司承担往返路费。有意向人员请将简历投送至陕西运维电力股份有限公司。在整个合同期间上述人员都需要在喀麦隆水电站项目现场,特别优秀的人员可放宽招聘条件,薪资资待遇面议。
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