应届生

岗位 专业名称 招聘人数
工程管理类 土木工程 60
工程管理 30
工程造价 10
结构工程 10
建筑环境与设备工程 20
安全工程 10
南亚海外类 土木工程、工程管理等 10
薪酬福利
1.提供有竞争力的薪酬待遇，享受五险一金，项目部员工前2年执行协议制保底薪酬，工资收入给予制度与组织保障。
2.设立级别补贴（5000-16000元）、证书津贴（50000元/年）、建造师奖励、科技进步奖励、荣誉评选奖励等激励机制，以价值创造为导向激励优秀人才。
3.开展项目部文化建设，从项目环境、员工食堂、学习组织、文体活动、作息安排等方面打造工作生活场所。
人才培训
建立新员工培养管理体系，通过新员工入职培训、双导师培养、挂职锻炼计划、内部级别鉴定、集团巡回培训、匠才培养计划、未来菁英培养计划、专业专项培训、拓展训练、移动学习平台、内部创业扶持计划等诸多举措，实现管理有体系，发展有规划。
工作地点
国内，工作地点限北京市、河北省，按工程项目实施分配；
海外，工作地点限斯里兰卡的首都科伦坡、马尔代夫的首都马累。