人力资源助理

1、负责劳动合同的签订、续订、变更等工作；

2、负责员工档案的建立和保管；人员证书维护；

3、发布招聘信息，进行聘前的简历甄别工作，安排、跟进落实面试人员情况；

4、负责花名册的更新和维护管理工作；

5、具备良好的公文写作能力；

6、完成上级领导交办的其他工作。

 

任职要求

1、大学专科以上学历，人力资源相关专业优先；应届毕业生也可。

2、熟悉国家各项劳动人事法律法规政策，并能实际操作运用； 

3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件及公式；

4、具有良好的职业道德素养，有较强的沟通协调和团队协作能力，工作认真负责、踏实能干。