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印尼富东建设有限公司招聘

人力资源专员/主管(招聘培训方向)

10-15万海外二年大专1人
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人力资源专员/主管(招聘培训方向)

/ 10-15万
职位描述
一、工作职责
1.招聘
1.1完成人才简历甄选、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
1.2做好面试接待,初试安排,并参与部分岗位的候选人面试;
1.3根据公司各部门需求,执行人员招聘计划,发布招聘信息,收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足 公司的人才需求;
1.4准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪,反馈招聘效果;
1.5招聘及培训部门宣传品制作(海报、官微、H5、PPT 等)、内外宣广告文案撰写,参与招聘活动开展;
1.6招聘的其他工作事项的协助执行。
2.协助培训
2.1公司所有有关培训课程的运营;
2.2前期的安排课程,学员与讲师的联系;
2.3培训活动安排与跟进;
2.4后期问卷调查跟踪分析结果等;
2.5外来培训课程及公司内部讲师团队的课程转化跟踪落实。
3.协助其他部门或岗位的人力资源工作事项。
4.及时完成上级所安排的临时性工作事项。
二、任职资格
1.全日制统招大学本科学历,管理类专业毕业;
2.对人力资源(招聘/培训)工作感兴趣,1-3年的人力资源工作经历;
3.英文听说读写熟练的优先;
4.形象及人际关系良好,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识,较强的抗压能力,自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作;
5.能适应出差或短期性的项目地点工作安排。
职位发布者
张女士
张女士人事经理助理
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  • 1海外海外

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