人力资源专员

岗位职责：
1.负责办理员工的入离职手续，管理入离职相关事务。　

2.负责员工五险一金及其他社会保险的管理工作。　

3.负责档案、证件、劳动合同、资格证书等的管理工作。

4.负责组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;

5.负责职称、从业资格证书的保存和管理工作；负责组织职称、从业资格证书继续教育工作。

6.负责员工考勤统计及每月的工资表制作报批工作。

7.完成领导交办的其他工作。