工作内容:
1. 全面负责总裁办公室的日常管理工作,指导并管理综合管理室、人力资源室、企宣室、运营督察室和培训中心;
2. 全面主持综合管理室、人力资源室工作,带领部门员工,执行人力资源、行政管理及公司制定的与本部门相关的工作制度,达成工作目标
3. 负责起草、拟定公司有关文件、规章制度,并坚决贯彻执行;
4. 负责本部门员工的绩效考核及培训;
5. 负责控制行政办公经费使用;
6. 负责公司综合性文件的起草,年终组织完善《公司管理制度汇编》;
7. 协调政府、行业主管部门等公共关系;
8. 协调办理部门职能界定不明的临时性工作;
9. 每日各部门工作计划完成情况跟踪、监督,重点工作、专项工作检查以及考勤异常签批;
10. 每周一上午主持总裁办公室公会议资料,检查各部门工作计划,汇总各部门上会问题解决情况;
11. 每月监督检查上月考勤异常情况;每月总裁办公室下月专项及重点工作计划;
12. 跟踪、监督、推行公司各项管理制度执行;
13. 负责公司内部上传下达,及公司各部门之间工作关系的协调;
14. 负责公司对外公共关系的联络、协调工作;
15. 负责公司印章管理;
16. 负责员工信访接待、员工投诉处理工作;
17. 负责公司会议的计划、组织、安排;
18. 负责组织公司年中、年终总结会议以及公司各种大型会议接待工作;
19. 协助公司总裁进行公司企业文化和精神文明建设;
完成上级领导安排的其他任务。
任职资格:
教育背景:行政管理、工商管理或相关专业,本科及以上学历。
培训经历:接受过管理学、公共关系、工程管理基础知识及相关法律、法规方面培训。
工作经验:6年以上行政管理工作经历,3年以上行政人事、总裁办公室经理工作经验。
工作技能:
◆熟悉公司行政管理规定和流程,管理水平较高;
◆具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,职业道德良好,较强的责任感与敬业精神;
◆性格稳重、思路清晰、气质良好、语言表达流利、保密意识强,能承受较大工作压力。
◆实事求是,办事客观,严谨负责。
◆耐心、细心具有亲和力,待人公平、善于与各类性格人员交住。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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