办公室主任

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作；

2、负责完善公司各种管理规章制度的建立、修订、执行监督及奖惩考核办法；

3、负责公司人员招聘工作，包括人员劳动关系管理、薪酬福利管理；

4、负责公司社保管理、劳动监察年检工作；

5、负责公司档案管理、考勤记录并及时报至财务部；

6、积极组织和推动企业文化建设、团队文化生活的建设；

岗位要求

1、大专学历及以上，有办公室主任相关工作经验、办事利落；

2、熟悉劳动关系相关手续；

3、熟悉人力资源六大模块之劳动关系管理和薪酬管理；

4、有较强的团队合作精神和责任心，在提高自己业务水平的同时帮助他人成就公司