总经理

1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整。组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；

3、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；

4、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。领导营造企划文化氛围，塑造和强化公司价值观；

6、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；

7、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；

8、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。领导建立健全行政与后勤管理制度。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，金融相关专业或管理相关专业；

2、接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训；

3、8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验；

4、通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识。了解公司经营产品技术知识；

5、掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；

7、能适应加班和出差。

8、年薪15-40万，绩效+奖金，上不封顶。