人力资源主管（襄阳）

岗位职责：1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

2.负责制定部门年度月度工作计划

3.组织开展公司人力资源管理体系的建设和维护

4.组织开展人力资源管理具体相关工作

5.部门的内部管理工作

6.其他日常工作

7.完成公司交办的其他工作

任职要求：1.本科以上学历

2.人力资源管理、管理等相关专业

3.5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验

4.熟悉人力资源管理基础知识；熟悉有关劳动人事政策法规；具备基本管理知识；了解公司基本业务

5.熟练操作Office办公软件、具备一定的英语应用能力、具备相关人力资源资格证书

6.较强的领导力，较高的人际沟通协调能力和判断能力，一定的书面表达能力和口头表达能力，一定的计划和执行能力

7.能熟练驾驶小车者优先考虑