福利劳关专员

责描述：

1、负责集团劳动工资、职工基本和补充保险的建立及管理；

2、协助处长制订劳资分配、保险、福利等有关管理制度；

3、编制企业年度薪酬预算，审核企业工资总额执行情况；

4、所属企业经营者年薪分配测算及分配管理工作；

5、编制集团总部工资、奖金、福利费计划；

6、负责集团总部员工社会保险、补充保险工作，负责劳动、社会保险统计与信息分析；

7、根据公司内部及外部政审等需要借阅档案，整理总部在职及离退休人员、所属单位领导班子人事档案，以及在职员工需入档材料的日常管理。

8、根据劳动纠纷情况，与法律事务部共同处理劳动争议。

9、总部员工入职、离职、转正、调配等人事手续管理。

任职要求：

1、1.大学本科以上学历，三年以上工作经验，或大学本科毕业，人力资源相关专业；

2.熟练掌握人事、薪酬、社会保险、劳动关系工作政策法规；

3. 政治素质好，有较好的服务意识和较较强的组织协调能力；