项目经理

岗位职责：

1.贯彻执行国家和政府相关法律、法规和政策，执行公司内部各项规章制度，正确处理国家、企业、团队和个人四者之间关系；

2.承担各项经济指标预算控制任务，组织实现工期、成本、质量、安全、绿色等目标，全面完成项目周期计划；

3.科学配置组织进入施工现场的人、财、物、机等生产要素；协调与建设单位、监理单位、设计单位、地方主管部门、总包和分包单位等各方关系；协调解决施工中出现的重点难点问题，提高工作效率，提升价值创造能力；

4.组织“1+N”项目部管理团队，制定团队岗位目标责任书；建立各项规章制度、完善工作规范，形成各司其职、各负其责、相互支持、紧密协作、工作有序、快捷高效的组织架构和经营管理运行机制；自觉接受政府、行业主管以及公司职能部门对工程项目的服务、监督、检查、评价；执行必要的报告制度；

5.组织制定切合实际的项目组织实施方案、分步推进计划、跟踪落实措施，提升项目综合管理水平和管理效益；

6.负责组织工程预算外项目签证、报批所需手续和资料，参与工程增项、变更、补偿、造价调整等工作，争取、挖潜经济效益最大化；

7.积极推广应用现代化施工技术、管理技术和方法，提高科学管理水平和劳动效率；

8.负责对分包商的管控工作，包括进场前的安全施工文明施工教育培训、进场后管理制度管理规范的落地实施、施工过程中的计划、组织、进度、质量、计量、检测监督、竣工阶段的验收资料的归集整理等；

9.负责对分包商的管控工作，包括进场前的安全施工文明施工教育培训、进场后管理制度管理规范的落地实施、施工过程中的计划、组织、进度、质量、计量、检测监督、竣工阶段的验收资料的归集整理等；

10.履行安全施工、文明施工责任，确保无安全事故、无质量事故、无刑事案件、无治安案件、无灾害事故、无聚众闹事事件等；

11.负责项目发电或竣工后的扫尾归集事项，按要求将物资设备、剩余材料、办公用品等上交公司并办理入库或交接手续；

12.负责班组日常生产计划及实施，以及对班组的日常管理；

13.完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

职称要求：二级建造师（机电类）及以上者优先；

工作经验：从事过10kV变、配电工程或水电等项目管理工作5年以上者优先；

专业知识：熟悉国家和行业的相关标准规范，熟悉工程施工规范要求；

能力要求：能独立编制施工组织设计方案和专项施工方案，具有一定的工程预决算基础；

素质要求：忠诚守信、工作敬业、责任心强，廉洁、公正、守法，具有团队合作精神；工作认真仔细，能吃苦耐劳，适应出差。