人力经理

职位描述

主要工作内容：

（1）负责编制人力资源需求计划,员工招聘、考核及劳动关系管理。

（2）负责薪酬福利管理，人工成本和工资总额预算管理。

（3）负责三定工作、劳动报表，SAP系统运行管理，劳动纪律管理、假期管理。

（4）负责公司员工培训管理。

（5）负责编制公司人力资源管理相关文件、规章、制度、方案及实施办法。

应聘条件：

（1）大学本科及以上学历(人力资源管理、工商管理、管理工程等相关专业)。

（2）熟悉能源装备制造行业基本情况，2年以上工作经验。

（3）具有较强沟通协调能力、组织策划能力、保密意识、学习能力。

1、负责社保关系的办理。

2、负责工资表的制作和审核。

3、负责新员工入职培训工作的开展。

4、负责人员入离职手续的办理。

5、负责招聘工作的开展。

6、负责完成领导交办的临时性工作的开展。