一、薪酬福利
总收入:岗位工资,绩效工资,季度奖金,地域津贴,其他津贴
六险一金:医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险,补充医疗保险,住房公积金
其他福利:员工宿舍,员工食堂,节日福利,员工社团,免费工装,年度体检,项目人员休假路费报销,带薪年假,探亲假,婚假,生育假,护理假以及其他法定节日
二、招聘专业
新能源研发类:热能与动力工程、电力系统及其自动化、储能材料与电池工程、软件工程、土木工程、岩土工程、电气工程及其自动化
环保研发类:水利工程、环境工程、环境科学、给排水工程、园林设计、景观工程设计
工程技术类:电气工程及其自动化、新能源科学与工程、 木工程、热能与动力工程、机械设计制造及自动化、高压输电线路、工程测量、建筑环境与设备工程、安全工程、市政工程、起重机械、焊接自动化、热工自动化、工程管理、工程造价
职能管理类:金融学、财务管理、会计学、人力资源管理、中文、汉语言文学、新闻学、法学、英语、西班牙语、葡萄牙语、法语
运维调试类:电气工程及其自动化、热能与动力工程
物资供应链管理类:电气自动化、热能动力设备与应用等工科类专业
三、新员工培养
入职时:新员工培训,职业素养培训,岗位专业培训
见习期:导师培养体系,新员工成长计划,转正考核机制
转正后:培养计划,岗位技能培训,双通道晋升机制
四、应聘要求
(一)基本条件:
1.身体健康,谈吐文明,形象气质佳;
2.熟练操作office等常用办公软件,工程类学生熟练使用 CAD等专业软件;
3.有较强的语言表达能力和人际关系处理能力,较好的学习能力和实践能力;
4.自律性强、能吃苦耐劳,乐观、积极向上。
(二)年龄:本科生年龄不超过25周岁,硕士研究生年龄不超过28岁,博士研究生年龄不超过30周岁
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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