岗位职责:
1、负责为公司管理层提供支持,负责落实高层会议决议工作,组织会议的召开做好会议纪要工作。
2、制定综合部年度、月度、周度工作并推进落实。
3、负责公司人力资源战略的执行,人力资源管理的各项事务。
4、印章登记、使用、查询管理工作。
5、负责各部门的协调工作。
6、负责公司车辆管理相关工作。
7、负责对外工作的联络,证件的管理和考取工作。
8、负责资质、证书管理等相应工作。
9、负责工作计划表的落实和推进,绩效管理及绩效核算工作。
任职要求:
1、行政人事工作8年及以上,熟悉办公室事务。
2、任劳任怨,将每件小事高效率的做好。
3、责任心强,办事效率高。
4、有管理团队经验者优先。
5、适应加班,遵守公司规章制度,服从领导安排。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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