人才培养计划
1、引导融入、角色转换
企业概况、企业文化、规章制度、组织框架、部门职责、安全管理、质量管理、工艺技术、职业规划指引。
2、精心呵护、稳步前行
轮岗学习,掌握流程;导师带徒,技能提升;成长之路,逐月推进;定期评估,定岗加薪。
3、阶段提升、成就梦想
集团指导,理论联系实践;理论学习,职称、取证双助力;项目实践,管理、创新双提升;综合评测,职位晋升,成就梦想之路。
福利补贴
1、缴纳完整的五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金)。
2、定期评定先进员工,发放奖励并组织外出旅游。
3、公司提供食宿。
4、政府为对口专业提供人才补贴,普通本科800元/月,双一流大学本科1500元/月,硕士2500元/月。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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