综合部人力资源高级主管

岗位职责：

1.负责组织机构、定员和用工计划管理工作； 2.负责人才开发和人才队伍建设工作； 3.负责人工成本管理工作； 4.负责员工招聘和劳动关系管理工作； 5.配合干部管理、综合业绩考核工作。 6.完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1.中共党员，人力资源管理、财务或电力工程相关专业背景； 2.熟悉国家、集团公司有关政策法规和制度，熟练掌握人力资源管理各模块管理和实务操作，了解发电企业生产经营业务流程； 3.具有较强的工作策划、组织协调和执行能力； 4.具有较强的文字写作和分析总结能力； 5.原则上应具有10年以上工作年限，8年以上本岗位相关工作经验，2年及以上三级单位人力资源部门负责人或二级单位同等岗位工作经历。