岗位职责:
1、工程项目入场前的所有准备工作;
2、根据工程图纸,工程现场情况,以及工程客户的具体要求制定出完善的工程施工管理制度;
3、工程开工前,劳务班组确定并签订相应的劳务协议,组织施工员及劳务人员明确工作整体进度计划,工程分段细节计划,组织施工及劳务人员熟悉工程现场情况;
4、施工进度的推进,调整及工作汇报,施工人员的费用借款及报销,施工人员的食宿安排和管理等。
5、施工过程的成本控制,成本节约控制和汇报等。
6、项目工程施工进度跟踪汇报,严格把关项目施工质量。
7、日常施工工地安全督查及对施工员和工人的安全教育培训。
8、完成供电公司的所有各个环节的技术沟通,商务沟通,工程进度沟通,工程检查沟通,工程竣工验收,竣工组织,竣工送电等具体事宜。
9、根据及时汇报所在项目进度,并按照合同规定进度催收项目回款,并及时上报工程经理进行汇总。
10、完成工程部经理和工程总监交办其他临时事务性工作。
岗位要求:
1、专科及以上学历,年龄28岁以上,电力、建筑工程相关专业,建造工程师职称优先。
2、5年供配电安装工程经验,3年配电工程项目管理从业经验。
3、熟练运用CAD等制图软件能根据电子版图核实精准的工程量,对35KV及以下的变压器,高低压配电柜,高低压电缆成本价熟悉了解,能独立迅速计算项目成本及office常用办公软件,
4、精通配电工程的项目管理:工程材料组织及申报,材料核实,现场管理,工程安全培训及管理,质量管理,成本管理,进度管理,以及各部门,和环节的协调,组织,沟通等,精通配电工程的试验调试,送电竣工验收等。
5、为人正直,上进好学,忠诚有责任,服从公司管理,善于沟通协调组织。
6、熟练驾驶,有两年以上驾驶经验。
薪资待遇11000-15000(包括月度绩效工资,根据能力评定薪资等级),加项目奖励,优秀人才公司另有股权激励。我公司聘请的国内优秀企业管理团队打造的提成方案一定能促使优秀的你发挥自身的长处,实现自己价值,我们期待您的加入,共同迈向新的台阶。
工程部经理
岗位要求:
1、对110KV及以下电压等级的线路有6年及以上的施工经历和管理经历。
2、对110KV及以下电压等级线路的施工流程和施工工艺完全熟知了解。
3、对110KV及以下等级线路的前期测量和开工前复测的测量工具能熟练操作及做好记录备案。
4、在施工过程对业主监理施工队的协调工作及做好整个项目的协调工作。
5、对高电压等级线路及10KV配网施工的风险评估有一定的认知了解能力,做出相应的方案。
6、对高电压等级线路及10KV配网工程安全及文明施工的实施或编辑措施。
8、对变电站安装流程及相应的规范熟知了解。
9、对10KV供配电工程前期手续及供电局流程熟悉,安装工艺规程规范熟悉
10、有部门管理经验2年及以上。
任职要求:
1、有220千伏及以下电力线路、电力设备安装5年及以上工作经验。
2、前期线路复测会使用GPS或全站仪或经纬仪,熟悉CAD操作。根据电子版图核出精准工程量,对高低压成套特性及成本价熟悉,能快速计算整个项目成本
3、会驾驶,工作责任心强。
4、能全面协调与调配人员以完成整个部门的全部工作,有善于沟通协调和处理突发问题的应变能力,对部门所施工的全部工程进度全程把控能力,严格执行公司及业主下达的指令,保质保量完成工程,对前期项目有能力做出成本施工预算,能严格审核及把控项目成本。施工过程中安排各部门配合,做好过程资料监督,工程竣工资料监督直至归档。结算工作的协调与配合直至收款工作的协调配合。
6、电力相关专业大专及以上文凭,无不良嗜好,年龄在26-45之间,会驾驶。
7、吃苦耐劳,有相当高得抗压能力。
8、有管理统筹能力,合理分配部门工作。
薪资待遇:
薪资待遇13000-18000(包括月度绩效工资,根据能力评定薪资等级)加公司年终分红,优秀人才公司另有股权激励。我公司聘请的国内优秀企业管理团队打造的年终分红方案一定能促使优秀的你发挥自身的长处,实现自己价值,我们期待您的加入,共同迈向新的台阶。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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