海外法务管理

1.负责分公司国际市场政策、经营、境外投资等方面法律风险环境研究，推动分公司法制跟国际接轨；
2.负责海外国别法律风险研究和评价，为分公司海外业务发展提供法律支持和依据；
3.负责分公司授权事项的法律审核；
4.负责策划、组织、起草分公司有关法律事务管理方面的文件；
5.负责分公司重要决策、经济合同、协议、采购文件、制度、程序等内容的合法性审核；
6.负责接受公司内部提出的法律事务工作需求；
7.负责组织实施法治宣传教育培训有关事宜；
8.负责分公司法律服务中介机构的选聘与管理工作，并对法律服务中介机构的工作进行监督、检查、评估和指导；
9.负责组织对分公司各类纠纷案件进行法律处理；
10.组织法律事务管理内、外部的沟通工作；
11.负责公司知识产权保护工作。

1.学历要求：985、211院校本科及以上学历，有海外学习经历者优先；
2.专业要求：法律类或相关专业；
3.职称要求：中级及以上职称；
4.工作经历：具有10年及以上法律从业经历，5年及以上海外电力工程项目法律工作经验，有土耳其、马来西亚等国法律从业经验者优先；
5.计算机及英语能力：熟练操作运用办公自动化相关软件，熟练运用海外法律和电力工程英语，够熟练用英语跟海外合作伙伴沟通，精通英语听说读写；
6.其他：具有开拓创新和开放共享协作能力，具有较强的沟通协调、协作协同能力。


本次招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、背景核实、体检、录用等程序组织实施。
（一）报名方式
符合招聘条件并有意向应聘者，请下载并填写《应聘人员基本情况介绍表》（附件2），同时提供以下资料并发送至邮 箱：zhaopin@cpipec.com，邮件命名规则：应聘岗位名称+本人姓名。
1.应聘登记表word版（附近期彩色免冠电子照片）；
2.身份证、学历、学位、职称/技能等级证书或其他资格证书扫描件；
3.培训、获奖证书，取得重大工作成果或其它资格证书扫描件；
4.其他需要说明的资料和情况。

（二）要求及声明
1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消应聘或聘用资格；
2.在没有正式通知前，不接待应聘人员来访；
3.聘用人员根据需要执行试用期，试用期满经考核合格的，合格者正式聘用，不合格者予以解聘。
4.按照劳动合同法和相关规章制度建立劳动关系，聘用人员按照岗位相关规范履职尽责。