技能要求:
工程造价,结算,计价软件,预算编制,造价工程师
1、制度管理:制定并执行公司各专业方面的管理制度及操作规程。
2、遵纪守法:遵守政府和行业主管部门的法规、规范、标准和指导规程;公司有关制度和规定。
3、团队管理:参与公司团队建设,培育团队精神,包括人员选拔、培养和考核;提升团队业务能力,落实继续教育和培训计划。
4、客户数据库:收集各部门客户最新要求,并作为考核依据。
5、复核及考核:公司成果报告进行复核与考核
6、定期组织有关会议:月度会议,季度考核会议等。
7、其他要求:业务开展过程中发生的久拖未决的重大争议问题最终确定权等。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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