人力资源助理

岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等事务性工作；
2、做好员工奖惩、日常通知的编写、执行工作；
3、协助开展企业会议、活动等组织、协调工作；
4、指导各部门开展季度评价工作，负责绩效测评核算、员工测评汇总等统计性工作，向员工解释考核中的问题；
5、在HRM指导下，尝试其他相关人力资源模块；


任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；
2、具备强烈的责任感，耐心、细心，以及较好的文字书写水平。
3、熟练使用常用办公软件；熟悉人力资源专业知识以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、外向开朗，乐于协作，有较强的亲和力；