负责公司本部考勤、各项目(部)、分公司员工的每月考勤的收集、核实、汇总;负责公司员工休假的统计、备份等管理工作;
负责接收、转出领导干部的劳动关系、薪酬关系、社保关系、公积金及补充保险;
负责组织开展对领导班子副职进行的年度民主测评工作;
负责领导干部个人事项报告分发、数据提供、数据及系统录入管理,并上报至国家核电;
负责干部个人事项抽查对比核实工作;
负责选用、提拔中层干部,对候选人进行任前考察,开展领导力民主测评,与监察审计部相关工作人员联合对候选人进行组织考察、谈话,发布任前公示,接收全体员工的监督、建议或意见,考察通过后,发布任命;
负责职称评定(认定)政策的宣贯、申报人员材料审核、上报、跟踪等工作;
配合人力资源部主任做好应届大学毕业生转正定岗工作;
积极宣传和协助贯彻国家劳动法律法规和政策,对各部门的劳动用工管理进行监督和指导,调解和处理劳动争议,确保公司劳动用工的规范性与合法性;
负责公司员工落户居住证办理;
负责公司因公因私出国(境)人员的审核和手续办理,并配合相关部门为因公出国人员手续的办理提供服务;
完成领导交办的各项工作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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