人事行政主管

主要工作职责简述：

根据公司海外市场发展战略，协助总部及柬埔寨项目组总经理进行人力资源状况分析，制定人力资源规划，健全、完善柬埔寨项目组人事、行政管理制度；

督导柬埔寨项目组各部门的行政、人员管理工作，规范、执行公司相关管理制度；

根据柬埔寨项目组制定的人才需求计划，与总部人事行政部共同完成人员招聘等相关工作，配合人员岗位调配管理工作；

负责柬埔寨项目组员工关系、人员培训、考勤、绩效、薪酬等相关管理工作；

负责柬埔寨项目组相关行政管理工作，包括水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理等；

负责宣传公司企业文化，组织柬埔寨项目组团队建设活动；

负责公司内部的联络工作、公司商务及政府部门的接待及联络工作；

8、服从柬埔寨项目组总经理安排的其他工作（行政类、人资类、助理类等）。

任职条件：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；

2、8年及以上人事、行政相关工作经验，2年以上主管级工作经验；

3、有建筑或电力行业人事、行政经验优先考虑；

4、有一定英文基础，通过大英六级优先考虑；

5、本岗位长期驻派海外子公司，需适应长期外派！

工作地点：国电康能东南亚柬埔寨子公司