人事助理

岗位职责：

1、人力资源规划：根据设计院发展规划，编制人力资源规划；

2、人才招聘：负责设计院人才招聘引进工作，及时向新能源公司反馈设计院用人需求；

3、培训管理：负责制定设计院年/月度培训计划，定期组织实施培训计划，建立设计院培训管理制度，负责导师管理及推进工作；

4、绩效管理:负责设计院绩效考核管理制度的修订，按时组织绩效考核，每月向新能源公司上报月度绩效考核表；

5、劳动关系管理：新进员工入职手续办理；员工调动、离职手续办理；社保、公积金缴纳；

6、竞聘管理：组织实施设计院年度岗位竞聘工作；

7、制度管理：负责建立、完善公司人力资源管理体系、规章制度、流程，并保证按制度严格执行；

8、福利统计工作：负责员工的各项福利统计及福利发放工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、电气、土建相关专业，三年以上企业人力资源管理工作经验，熟悉企业薪酬绩效、招聘与培训几大模块具体工作；

2.较好的沟通表达能力，一定的文字书写能力，能够胜任人力资源业务伙伴角色；

3.具备新能源行业从业经验者优先。