一、岗位关键职责:
(1)负责公司福利、办公用品和固定资产的管理。
(2)负责公司物业管理和后勤保障,维护分公司内部环境整洁。
(3)负责公司网络、电话系统的维护管理。
(4)负责公司安全和保卫的管理。
(5)负责非工程项目采购的归口管理。
(6)负责公司接待工作,包括工作餐管理。
(7)负责员工集体宿舍、招待所和食堂管理。
(8)负责公司宣传工作及总公司企业文化在分公司的宣传及推广。
(9)协助公司党支部、工会、团委建设工作。
二、能力素质要求:
作风:坦诚正直、爱岗敬业、追求卓越、持续学习;
知识:通晓日常行政事务处理、公文处理、档案管理和后勤服务管理等相关专业知识,公共关系知识,办公自动化知识;
技能:善于沟通和协调,具有应变能力,一定的决策能力和较强的公文处理能力,英语四级以上水平;
职业素养:具有较强的服务意识、主动性和良好的团队精神。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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