1. 日常的行政类内容,部门级活动、会议组织,会议纪要及任务追踪;
2. 高管的业务支持:日程管理、差旅报销管理等;
3. 部门文化建设:团建组织、员工日常关怀、团队氛围营造;
4. 数据建设:公司内部报表等的收集、整理及分析;
5. 跨部门对接:承接其他部门的临时的事务性需求,如财务端、招聘端、培训端的落地工作。
任职要求:
1. 本科以上学历,工科专业背景优先,应届毕业生及有相关工作经验者均可;
2. 熟悉办公软件(Word/Excel/PPT等)的使用,并具备基础的数据分析能力;
3. 具有良好的工作意识,有积极主动解决问题的职业素养和责任心;
4. 具有良好的沟通能力,思路清晰,抗压能力强。
晋升通道:部门助理-专员-经理
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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